Personal- und Organisationsentwicklung
 
 

Coaching

Sie übernehmen einen neuen Verantwortungsbereich, sind in einer Konflikt- oder Überforderungssituation und suchen Unterstützung?

Jeder Mensch besitzt das notwendige Potential zur Lösung seiner Probleme.                                                    Ziel des Coaching ist es, Ihnen zu helfen, Ihre eigenen Lösungsansätze zu finden, zu nutzen und zu stärken. Unsere Unterstützung ist als Hilfe zur Selbsthilfe zu verstehen.

Im Gespräch reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und erarbeiten Ihr Anliegen und Ihr Ziel. Durch gezielte individuelle Fragen und gemeinsames Hinschauen erkennen Sie neue Zusammenhänge. Sie erhalten flexible und neue Perspektiven auf Ihre Ausgangssituation, um künftig andere Lösungsoptionen zur Verfügung zu haben. Dadurch finden Sie wieder Zugang zu Ihren verdeckten Ressourcen und können diese neu nutzen.

In folgenden Situationen unterstützen wir Sie:

  • Bei Veränderung beruflicher Anforderungen
  • Ihr Standing in der Rolle als Führungskraft
  • Konflikte nicht als Bedrohung, sondern als konstruktive Chance wahrzunehmen
  • Spezifische Führungskompetenzen gezielt entwickeln
  • Mit Stress- und Krisensituationen umzugehen
  • Work-Life-Balance wiederherzustellen
  • Bei Gestaltung Ihrer Karriere

Coaching ist eine persönliche und intensive Form der Zusammenarbeit, die gegenseitiges Vertrauen erfordert. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und verschaffen Sie sich in einem unverbindlichen Orientierungsgespräch Klarheit über eine mögliche Zusammenarbeit.

Eine Coaching-Sitzung dauert ca. 60 Minuten. Über welchen Zeitraum ein Coaching geht, hängt ganz von Ihrer Situation und Ihrem Bedarf ab.

Eine mögliche Ergänzung zum Coaching kann der Beratungsansatz GPOP sein >>>

Rufen Sie uns für ein unverbindliches Orientierungsgespräch an!
Tel: 0671- 298 469 71