Personal- und Organisationsentwicklung
 
 

Führungskräfteentwicklung

Sie wollen die Führungskultur in Ihrem Unternehmen entwickeln, die Führungsziele und -werte mehr in den Fokus rücken oder die Führungskompetenzen einzelner MitarbeiterInnen gezielt verbessern?

Führung beginnt mit Selbstführung

Sich selbst erfolgreich führen zu können ist eine der wichtigsten Kernkompetenzen einer Führungskraft. Zu Anfang des Trainings reflektieren die TeilnehmerInnen ihre eigene Führungsrolle, um sich bewusst zu werden, welche Ziele und Werte Ihren Führungsstil prägen. Folgende Themen können Inhalt des Trainings sein:

  • die Herausforderung einer ganzheitlichen Führung
  • die eigenen Ziele definieren
  • Eigen- und Fremdbild analysieren
  • Selbstreflexion entwickeln
  • eigene Anforderung an Führung

Weitere Themen für eine Führungskräftetraining sind:

  • Führungsmodelle und -stile kennenlernen
  • Selbstverantwortung bzw. Verantwortung übernehmen
  • über Ziele führen können
  • Formen der Kooperation und Zusammenarbeit
  • Motivation und ihre Bedeutung für die Praxis
  • Vertrauen aufbauen
  • Konflikte erkennen und ansprechen
  • richtig delegieren
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Methoden und Formen des Feedbacks

Rufen Sie uns für ein unverbindliches Orientierungsgespräch an!
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