In Resonanz mit sich

Systemisches Coaching

Sie übernehmen einen neuen Verantwortungsbereich, sind in einer Konflikt- oder Überforderungssituation und suchen Unterstützung?

Jeder Mensch besitzt das notwendige Potential zur Lösung seiner Probleme. Ziel des Coachings ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Lösungsansätze zu finden, zu nutzen und zu stärken. Unser Ansatz ist als Hilfe zur Selbsthilfe zu verstehen.

Im Gespräch reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und erarbeiten Ihr Anliegen und Ihr Ziel. Durch gezielte individuelle Fragen und gemeinsames Hinschauen erkennen Sie neue Zusammenhänge. Sie erhalten flexible und neue Perspektiven auf Ihre Ausgangssituation, um künftig andere Lösungsoptionen zur Verfügung zu haben. Der Zugang zu verdeckten Ressourcen gibt Ihnen die Möglichkeit veränderte Sichtweisen zu etablieren.

Wir unterstützen Sie in folgenden Situationen:

Bei Veränderung beruflicher Anforderungen
Ihr Standing in der Rolle als Führungskraft
Konflikte nicht als Bedrohung, sondern als konstruktive Chance wahrzunehmen
Spezifische Führungskompetenzen gezielt entwickeln
Mit Stress- und Krisensituationen umzugehen
Work-Life-Balance wiederherzustellen
Teams adäquat leiten
Coaching ist eine persönliche und intensive Form der Zusammenarbeit, die gegenseitiges Vertrauen erfordert. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und verschaffen Sie sich in einem unverbindlichen Orientierungsgespräch Klarheit über eine mögliche Zusammenarbeit.

Eine Coaching-Sitzung dauert 60 Minuten. Über welchen Zeitraum ein Coaching vereinbart wird, hängt ganz von Ihrer Situation und Ihrem Bedarf ab.
Unsere Empfehlung:
Eine mögliche Ergänzung zum Coaching
kann der Beratungsansatz GPOP sein.