Stärken Sie Ihre Selbststeuerung

Golden Profiler of Personality

Lernen Sie mit Hilfe des Golden Profiler of Personality (GPOP) Ihr Persönlichkeitsprofil in Ihrem Arbeitsbereich differenziert kennen.
GPOP ist eine Weiterentwicklung des Myers Briggs Type Indicator (MBTI).

Typische Themen für GPOP:

Persönlichkeitsberatung
Entwicklung und Coaching von Führungskräften, Nachwuchskräften und qualifizierten MitarbeiterInnen
Optimierung Ihrer Leistung
Steigerung Ihrer sozialen Kompetenz
Laufbahn- und Karriereberatung
Teamanalyse und -entwicklung
Konfliktlösung

Das Instrument:

GPOP ist ein Selbsteinschätzungsverfahren basierend auf 116 Items (Fragen), die fünf Dimensionen zugeordnet sind. Vier dieser Dimensionen messen Wahrnehmungs- und Entscheidungspräferenzen im Sinne der Persönlichkeitstheorie von C.G. Jung:
Extraversion (E) / Introversion (I)
Sinneswahrnehmung (S) / Intuition (N)
Analytisches Entscheiden (T) / wertorientiertes Entscheiden (F)
Strukturorientierung (J) / Wahrnehmungsorientierung (P)
Die fünfte Dimension (Anpassung/Gelassenheit) erfasst den aktuellen Stressgrad der Person und dessen Auswirkungen auf sein Verhalten. Diese fünf Dimensionen bestimmen die Interaktion einer Person mit der Umwelt und die Verarbeitung von Informationen. Daraus erkennen Sie individuelle Neigungen und Präferenzen. Auf der Grundlage der Ergebnisrückmeldung werden individuelle Anregungen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gegeben.

Ihr Nutzen:

Persönliche Stärken und Potentiale erkennen und weiterentwickeln
Ihre schwächer ausgeprägten Seiten nutzbar machen
Erhöhte persönliche, soziale und strategische Effizienz durch mehr Flexibilität in Ihrer Denk- und Handlungsweise, z. B. Führungsverhalten
Ihre Mitmenschen im Arbeitsumfeld besser verstehen, einschätzen und wertschätzen lernen
Unmittelbare Umsetzbarkeit, sowie absolute Praxisnähe