Veränderung fängt in den Köpfen an und braucht für wirksame Handlungen emotionale und motivationale Verbundenheit zu sich und dem Unternehmen.

Veränderung braucht Beziehung! Menschen sind äußerst soziale Wesen und die Basis für selbstbestimmte Veränderung ist eine stabile Bindung, vor allem in herausfordernden Situationen. Wir verstehen MitarbeiterInnen und ihre Ambivalenzen. Wir greifen auf über zwanzig Jahren Erfahrung zurück und sehen uns als inspirierende Partner, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten.

2008 gründeten wir die helan GmbH und eröffneten gleichzeitig unser exklusives Trainingszentrum in Hennweiler. Unser Anspruch ist, immer den Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen in den Vordergrund zu stellen. Für eine optimale und differenzierte Leistungserbringung arbeiten wir erfolgreich mit ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen.

Unsere Stärke liegt darin, Ihre Selbststeuerung sowie Ihre Selbstreflektion auf individueller und organisationaler Ebene zu fördern, um Ihren eigenen Arbeitsstil besser zu verstehen. Wir unterstützen Sie darin, eigene Verhaltensmuster bewusst zu machen und zu lernen, damit wirksam umzugehen.

Dadurch werden Energien freigesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten geschaffen. Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen erlangen eine höhere Veränderungskompetenz und Wandlungsfähigkeit.

Jeder Mensch ist ein hochkomplexes System! Unsere Prozesse gestalten wir daher flexibel – immer individuell auf Ihre spezifische Situation und vorhandenen Ressourcen zugeschnitten.

Schwerpunkt unserer Arbeit ist, die Selbststeuerung der Menschen zu stärken – also die Fähigkeit, sich selbst und die Umwelt präziser wahrzunehmen, eigene Entscheidungen zu treffen und schließlich zielführend zu Handeln. Gleichzeitig sehen wir den Menschen innerhalb der Organisation, für die er tätig ist und die dazugehörigen Beziehungen als Ganzheit.

Auf dem Weg Ihrer Entwicklung und Veränderung verstehen wir unsere Rolle als ProzessbegleiterInnen und stehen Ihnen immer wertschätzend, offen und direkt zur Seite. Was uns dabei steuert, ist ein hohes Maß an Selbstreflexion, Empathie, Kompetenz und Engagement.