Führung beginnt mit Selbstführung

Führungskräfteentwicklung

Sie wollen die Führungskultur in Ihrem Unternehmen entwickeln, die Führungsziele und -werte mehr in den Fokus rücken oder die Führungskompetenzen einzelner MitarbeiterInnen gezielt verbessern?

Sich selbst erfolgreich führen zu können ist eine der wichtigsten Kernkompetenzen einer Führungskraft. Zu Anfang des Trainings reflektieren die TeilnehmerInnen ihre eigene Führungsrolle, um sich bewusst zu werden, welche Ziele und Werte Ihren Führungsstil prägen. Ziel des Trainings ist, mehr Klarheit über ihre Rolle und Wirkung als Führungskraft (innere und äußere Haltung) zu erlangen.

Folgende Themen sind Inhalt des Trainings:

die Herausforderung einer ganzheitlichen Führung
die eigenen Ziele definieren
Vertrauen – mein Menschenbild erfahren
Eigen- und Fremdbild analysieren
Selbstreflexion entwickeln
eigene Anforderung an Führung

Weitere Themen können sein:

  Selbstverantwortung bzw. Verantwortung übernehmen
  über Ziele führen können
  Formen der Kooperation und Zusammenarbeit
  Motivation und ihre Bedeutung für die Praxis
  Methoden und Formen des Feedbacks
  Konflikte erkennen und ansprechen
  richtig delegieren
  Mitarbeitergespräche führen
  Führungsmodelle und -stile kennenlernen